易德轩是专业风水命理网站，有网友想知道关于奇门遁甲的问题，易德轩小编汇集使用奇门遁甲预测企业内部状况总结相关资料提供给网友查看，希望能让你满意，让你起到相应的帮助。

　　奇门遁甲预测企业整体决策状况判断原则及预测企业内部状况判断原则

　　一、企业内部状况判断

　　市场经济条件下，带动企业生存和发展的两大车轮是经营与管理。企业经营是企业在市场拼搏创造价值的行为过程。企业经营的成败，大的方面说，要看企业对市场环境及市场机会的认知与把握；小的方面说，要看企业能否有效地整合各种资源，并制定出有效的开发市场策略。成功的企业经营总是建立在敏锐的机会洞察和有效的经营策略基础上。这就要求企业在任何经营行为启动之前，必须对影响企业经营的要素进行系统的诊断，科学地判断行业规模及其发展趋势、国家政策、地方法规及其相关关系人(相关部门)执行和变化情况、行业业态及相关组织如供应商、经销商、能源动力供应商的合作倾向、竞争态势及竞争者的竞争能力和竞争策略等。

　　企业管理是企业整合内部可控资源，以提高效率、避免失误、降低成本的行为过程。企业管理的成败，大的方面要看企业能否建立起行之有效的科学的管理体制和运行机制；从小的方面说，企业领导能否做到知人善任，从而达到人尽其才，才尽其用。而要达到上述理想状态，则要求企业管理者对企业的生产条件、资金状况、人力资源素质、领导才能、企业计划、组织、执行力、合作倾向等关联要素彻底系统地掌握。“凡事预则立，不预则废。”只有清楚地掌握上述信息，企业才能发展出有效的管理策略，并在此基础上通过自身地努力达成企业的管理目标。而无论是对市场环境及市场机会的评估和预测还是对企业内部资源能力的诊断，都必须要有一个有效的思维和操作工具。奇门遁甲就是一个有效的思维和操作工具，它同西方的思维和操作工具的不同点在于：一个是依据时空数理模型，一个是依据各种数据分析。

　　例如：一个大的项目投资，西方的管理模式首先要耗费大量的时间进行调研，并写出可行性报告，报告中要用数据分析市场及环境、投资成本、预期效果及风险等，报告中人为的因素不可避免。而奇门遁甲则从时间人手，可以很快根据时空数理模型中代表各种因素的符号吉凶状态和相互作用关系产生的结果对上述内容作出判断。多年的实践经验证明，运用奇门遁甲预测可以起到两方管理理念和管理模式起不到的作用，当然，预测人对商战的预测水平也很关键。运用奇门遁甲对企业经营管理状况的判断，具体有以下七个方面：

　　1．对被预测人状况判断

　　领导人的个性和价值导向直接影响到企业的经营方向和经营管理水平，因此，对于领导人的预测就尤为重要。对于企业领导人的预测主要从以下几方面进行：个性、心理和生理状态、情绪、领导能力、专业技能、外部资源整合、市场把握能力等。在奇门遁甲局里，用神干(即选取用神的天干)代表被预测人，其吉凶表示被预测者的现状。任何事物都有规律性，规律是不同事物固有的，人也一样，每个人都沿着其自身规律呈波浪式在运动，被预测者是在波峰还是在波谷，能不能担当企业经理?经理当得怎么样?通过遁甲局中用神干宫中的格局如何就能加以判断。大体曰干旺相又天地人三才合式即遇吉门、吉星、吉神、吉格则表明本人事业顺利，其人生规律处在上升阶段，反之则差。以下是对被预测人判断的具体原则，可灵活运用。

　　下面表是用神干与八神、九星、八门同在一个宫时产生的结果。

　　用神干与八神关系

　　八神结果

　　值符：表明被预测人器宇轩昂，具备领导才能，善于当经理，其组织能力强或发挥团队作用好，遇事则能妥善处理。

　　腾蛇：主狡诈且易变化无常或被事情缠绕 。

　　太阴：主爱思考问题，利策划但易犯小人。

　　六合：主善于待人接物、公关谈判 。

　　白虎：主脾气直爽，但容意受损或遇凶事。

　　玄武：主暖昧、投机事，更要防受骗、被盗，办事不光明磊落 。

　　九天：主性格外向，做事利主动，但易好高骛远 。

　　九地：主稳重，利隐藏埋伏，但易钻牛角尖 。

　　用神干与八门关系

　　八门结果

　　开门：表明事业顺利，利办企业．事情已经进行，遇事表示同意。

　　休门：善做经纪人，但应加强竞争意识．攻防时利退却。

　　生门：利求财，宜做银行、房地产等土木工程。

　　伤门：宜做运输业和讨债，竞争意识强，应注意防受损。

　　杜门：宜从事技术性较强的行业，利秘密行事或不想行动 。

　　景门：利文化、广告、酒店、娱乐等行业，宜从事农业、屠宰、纺织、殡葬等行业，防口舌是非。

　　死门：不高兴或不同意 。

　　惊门：主惊恐，宜从事律师、教师等行业，应注意防官讼 。

　　用神干与九星关系

　　九星结果

　　天心星：表明被预测人有心计，且正直、善良

　　天蓬星：敢做敢为．表明可做大事业，也可能破大财

　　天任星：表明厚道宽容

　　天冲星：同土办事雷厉风行，敢说敢干

　　天辅星：主文化程度高或做事文雅

　　天英星； 主脾气较烈，办事易急躁

　　天芮星：主爱学习、善结交朋友、贪财或身体有病

　　天禽星：表明正直大度，有帅才，按制度办事

　　天柱星：能言善辩，一般主凶

　　用神干与时干

　　(即时辰上的天干，代表下级)

　　相生或比和，与下级关系融洽，若是领导者则属民主式管理形式。

　　用神干克时干表明对下级管理到位，属严厉型管理者或对下级不满。

　　用神干克值符或太岁(当年的年干，如丙戌年，丙就为太岁)主对上司有意见。

　　用神干克月干主能克制住竞争对手和同级或对其不满。

　　凡时干、月干、值符克用神干，则表明下级、同级、上级对被预测人不满，也表明该企业内部不团结、凝聚力不强、团队精神差。

　　用神干加于太岁之上，表明被预测人和领导关系好或有靠山。

　　值符、太岁、月干、生用神干表明直接上级、最高领导、同事支持被预测人。

　　用神干遇击刑表明极度难受、压力大、疲劳、损失、受伤、辞职。

　　用神干入天盘墓表明无作为、遇事束手无策、能力得不到发挥或遇有棘手事。

　　用神干入地盘墓主犹豫不决。

　　用神干加丙主有权威或霸道，属集权式管理者。

　　用神干加庚主逢白虎，也为飞干格，说明有阻力，与人打交道防人暗算。

　　用神干加己主逢地户，表示隐讳、有私欲、多小恩小惠、办事手段不正当等。

　　用神干加辛主罪错，表明预测人的设想、所办的事情不正确或错误或以前曾犯过罪错。

　　用神干遇刑格主事业上不顺利、遭损失、受伤害等。

　　用神干逢王癸天网地网难以发展，主凶，若逢地盘工可能有出行、调动事。

　　用神干与地盘天干逢合主因事被阻拦，暂时行动不成。

　　用神干与地盘天干逢冲主预测人想行动或正在行动。

　　用神干与开门相生或比和表明事业心强、工作顺利。

　　用神干克开门表明不愿意在本单位工作或对企业不满。

　　开门克用神干表示工作担子重或单位不愿意留任。

　　开门也代表政府执法机关，与用神干生克表示吉凶。

　　庚克用神干是仇人寻事，庚在外盘仇人只喊不来，庚在内盘仇人必来闹事。

　　用神干克庚表明不惧怕仇人。

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　　一、企业整体状况判断

　　企业作为被预测的主体，在整个预测过程中是至关重要的。只有正确地预测出企业的整体状况，才能对症下药，给企业出谋划策，让企业在激烈的市场竞争中或走出困境，或做得更好，或立于不败之地。在奇门遁甲中以开门代表公司、企业、工厂、店铺、单位。

　　开门乘旺相带奇、吉星、吉神、吉格企业规模大而效益好，处于蒸蒸日上的状态，反之则差。

　　开门与八神关系

　　八神结果

　　值符：主企业兴旺，名气大，产品好

　　腾蛇：主产品作假、变质或惊恐怪异事多

　　太阴：主计划周密或小人煽风点火

　　六合：主被预测人拥有两个以上企业或工作

　　白虎：主企业遇困境或事故率高，有时也主发展快

　　玄武：主企业内部漏洞多、损耗大、有内盗现象

　　九地：主企业开办时间久或因循守旧

　　九天：企业知名度高，发展快，扩张力度大

　　开门与九星关系

　　九星结果

　　天蓬星：表明企业生意大或漏洞多

　　天任星：表明企业平稳

　　天冲星：表明企业红火，工作效率高

　　天辅星：表明重视企业文化或技术人员多

　　天英星：注重广告效应，如格局凶应防火灾

　　天芮星：企业新员工多，管理上漏洞多

　　天禽星：企业各种制度规范，发展平稳

　　天柱星：企业易出乱子

　　天心星：企业领导得力或前景较好

　　开门遇空亡主企业停产，若空亡逢天蓬星加凶格为破产。丌门遇击刑可能改制。开门反吟、乘马星或格局逢冲为企业迁址。开门生用神干宫者大吉，相比和不克制者次之，若开门人墓或反吟不利，开门落宫乘凶神凶格来冲克用神干宫者则主凶。

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　　二、员工状况判断

　　企业是由人组成的集合体，企业无“人”则“止”。企业经营管理的主体是全体员工，办企业必须依靠全体员工的智慧和力量，保证经营的正确和经营目标的实现。所以预测和判断员工的状况，是整个预测过程中一个必不可少的环节。

　　在奇门遁甲中，值使I-]或值符代表中层管理人员，乘旺相带奇、吉星、吉神、吉格则中层管理人员素质高、有管理能力，团队精神强，反之则差。

　　时干代表企业员工、部属，下表是对员工判断的参考依据：

　　时干乘八神

　　八神结果

　　值符：员工正直

　　腾蛇：员工易变动

　　太阴：员工善思考、有思路

　　六合：员工众多或善谈判

　　白虎：员工直爽，格局凶易出伤灾

　　玄武：员工有偷摸、贪占或有不合道理行为

　　九地：企业人员臃肿，办事效率低

　　九天：旺为创新、向上、主动性强，格局差则好高骛远

　　时干乘八门

　　八门结果

　　开门：员工素质高，能胜任所负责的工作

　　休门：格局好则吉，若格局凶，主员工工作量不饱和、闲散或懒惰

　　生门：员工素质好，收入高

　　伤门：格周好主员：作积极，格局差易出凶事

　　札门：格局好主技术性员工多，格局差主工作不主动

　　景门：员工有点予，活跃

　　死门：员工情绪低落

　　惊门：主员工忧虑、惊恐或有官讼事

　　时干逢九星

　　九星结果

　　天心星：员工正直，作善动脑筋

　　天蓬星：格局好主员工志向太，格局差易因工作失误造成损失

　　天任星：宽容，任劳任怨，勤恳工作

　　天冲星：上作雷厉风行，效率高

　　天辅星：员工文化程度高．文雅

　　天英星：活跃或性急

　　天芮星：新员工多或要求不台理、欲望太高，尤其是待遇问题

　　天禽星：员工做事正派，遵纪守法

　　天柱星：员工易发生口舌，工伤事故

　　时干逢其他情况判断

　　时干结果

　　地盘乙、丁：员工素质高，吉利之象

　　地盘丙：格局好则吉，格局差则员工历害、无序、乱

　　地盘戊：可能因钱财有事

　　地盘己：有不台理的要求或不当行为

　　地盘庚：有阻碍，凶

　　地盘辛：员工有错误想法或行为

　　地盘壬：有流动之象

　　地盘癸：有要求或有阻碍事

　　天盘逢空亡：缺少企业人员

　　天或地盘处禄地：员工收入高

　　遇击刑：员工劳累或极度难受

　　天盘入墓：主员工无作为或能力得不到发挥

　　二、决策状况判断

　　策划，即策略的谋划，是人们为取得未来的成功而进行谋划的活动，通常被称为“点石成金的魔杖”。策划的重要性在整个企业活动中占80％的比例。它是一种有着鲜明的谋略性、超前性、创新性和系统性特征的智力活动。经商是智慧之术，企业必须精心策划每一步行动方案，而每一步行动方案都要讲究战略战术。一’个企业的领导人只有在错综复杂的商海中保持清醒的头脑，使自己制定的的规划、计划、决策正确无误，才能使企业在商战中保持不败。

　　奇门遁甲则依据时空数理模型中符号的生克制化原理，很快就能对企业的规划、计划的正确与否作出判断。在奇门遁甲中：

　　景门主战略、规划、计划、方案、战术、决策、广告、规章制度、账目。

　　景门宫旺相遇吉星、吉神、吉格、门宫相生主计划缜密、完善；反之计划杂乱，不完善，缺陷火。

　　景门空亡主没计划，旺相计划周密，衰主计划不严谨，逢辛主错误，逢庚有阻力，逢悖格主混乱，逢己主暗地、隐讳，逢合无法落实，逢冲和马星很快实施，生用神干、或与用神干比和能实现；用神干克景门也能实现；景门克用神干主该计划不符合实际，也落实不了。

　　景门与八神关系

　　八神结果

　　值符：主策划、计划完善

　　腾蛇：主变化无常

　　太阴：主策划周密

　　六合：主计划多

　　白虎：主计划仓促、漏洞多

　　玄武：土虚假

　　九地：主迟缓、陈旧

　　九天：主具有开拓性，但是格局差则主好高骛远、偏离实际。

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