小六壬进阶-第八章--技法篇--解卦实战（测求职）
小六壬进阶-第八章--技法篇--解卦实战（测求职）
一、卦象基本信息
起卦时间：卯月（农历二月）、申日、午时
报数卦象：留连（初爻）→留连（中爻）→空亡（终爻）
六宫分项：
求问事项：26岁男性问一个月内能否找到工作，需结合官鬼（工作机会）、妻财（收入）、贵人（兄弟、父母）及五行生克综合分析。
二、卦象核心解析
1.小六壬卦象：留连→留连→空亡
初爻留连（土）：初期求职不顺，投递简历无回应或面试拖延。
中爻留连（土）：中期竞争激烈（土多壅塞），需多次尝试。
终爻空亡（土）：最终结果可能落空，但空亡有“待填实”之机，需抓住子日（冲空）。
五行关系：
土气过旺（三土叠现），求职过程迟滞，需增强木气（克土生火）破局。
官鬼子水（工作）被月令卯木泄气，需借金（申日）生水，提升竞争力。
2.小六壬六宫分析
人宫空亡（午火+朱雀）：
自身临午火空亡，朱雀主口舌，显示求职者信心不足（火虚），面试表达易失误（如紧张、答非所问）。
午火生戌土（兄弟宫）：需防朋友（兄弟爻）提供不实信息误导。
事宫大安（申金+勾陈）：
妻财申金临勾陈，主稳定但收入普通的工作（如行政、技术岗），申金生子水（官鬼），需通过技能（金）匹配岗位（水）。
地宫留连（戌土+腾蛇）：
兄弟戌土临腾蛇，竞争者（兄弟爻）使用非常手段（如虚报经验），戌土克子水（官鬼），加剧求职难度。
官鬼宫速喜（子水+白虎）：
官鬼子水临白虎，工作机会多与高压力、执行力相关（如销售、医疗、物流），子水被日支申金生，农历七月（申月）有转机。
父母宫赤口（寅木+玄武）：
父母寅木临玄武，简历或学历（父母爻）存在瑕疵（如未突出优势），需修改润色。
子孙宫小吉（辰土+青龙）：
子孙辰土临青龙，通过培训（子孙爻）或新技能（青龙主创新）可提升机会，辰土水库蓄子水，需主动学习（如考证）。
三、五行生克与六兽联动
1.关键五行：
官鬼子水（工作）：子水得日支申金生，但被月令卯木泄，需强化“金”属性（如完善简历、提升专业能力）。
妻财申金（收入）：申金为用神，适合技术类岗位（IT、机械、财务），避免纯体力劳动（土多埋金）。
2.六兽提示：
朱雀+自身：面试时需控制语速，避免夸大其词。
白虎+官鬼：选择需抗压能力的工作更容易成功。
青龙+子孙：通过朋友介绍（青龙）或新兴产业（如新能源、电商）找到机会。
四、贵人及应期分析
1.贵人特征
兄弟戌土（腾蛇）：
贵人可能是同龄男性（兄弟爻），从事销售或中介行业（戌土主市场），但其建议虚实参半（腾蛇），需验证后采纳。
特征：30岁左右，善交际，身形瘦高（戌土干燥），可能推荐快消品行业岗位。
父母寅木（玄武）：
长辈或导师（父母爻）暗中助力（玄武），如内推机会，但对方要求严格（寅木克辰土）。
2.应期推断
子水填实：子日或子时（夜间11点--凌晨1点）投递简历易获回复。
申金发力：申日或申时（下午3--5点）面试通过率高。
辰土冲动：辰日学习新技能可触发机会。
结论：
此卦虽有空亡，但官鬼宫得生、子孙宫蓄势、妻财宫为根，形成“凶中有救”的格局。空亡仅主初期阻力，非最终结果；一个月内（尤其7-12天）找到工作概率70%，需紧扣应期行动；若错过子日、申日窗口，空亡凶性将显，成功率降至30%以下。
一个月内能找到工作，最佳机会在7--12天内（申日至子日），需聚焦技术岗或高压岗位。
最终建议：立即优化简历，申日投递，子日跟进面试，可破空亡定局。
五、适合的工作类型
1.五行属金（申金妻财）：
金融分析、程序员、机械工程师、会计（需数字处理）。
行业：IT、银行、汽车制造。
2.五行属水（子水官鬼）：
销售代表、物流调度、医疗护理、客服（需沟通或应变）。
行业：电商、医疗器械、交通运输。
3.规避土属性（留连土滞）：
避免地产中介、仓储管理（土气过重加剧竞争）。
六、行动建议
1.优化简历：
突出“金”属性技能（如证书、项目经验），用白色简历模板（金气）。
2.面试准备：
选择申时（下午35点）面试，佩戴金属饰品（手表、戒指）增强金运。
3.贵人互动：
主动联系属猴（申）或属龙（辰）的朋友，获取内推机会。
4.风水调整：
西北方（乾卦属金）放置金属摆件（如铜葫芦），催旺妻财宫。
七、总结
结果：可找到工作，7--12天是关键期，需把握申日、子日机会。
岗位方向：技术类（IT、机械）或高压岗位（销售、物流）。
风险提示：兄弟宫腾蛇主竞争欺诈，勿轻信口头承诺，需签订正式合同。
